SLYŠÍME VÍC - VIDÍME DÁL

Home Firmy ERA a.s.
e9623cab-bf6c-4a27-9da5-7f93429e41e8 logo
340 zaměstnanců | 4 regiony | 5 oborů činnosti | 16 followerů
4 nabídky práce

Dodáváme řešení pro sledování letového provozu, detekci a identifikaci cílů ve vzduchu i na letištích a pro potřeby armádních a bezpečnostních složek. Pokračujeme ve více než půlstoleté tradici svých pionýrských předchůdců, kteří vyvinuli první multilaterační, resp. pasivně radiolokační systémy pro potřeby leteckých dispečerů. V současnosti stavíme v Pardubicích nové vývojové centrum, rozšířili jsme naše působrení o výzkum a vývoj v Praze, Brně a ve Strakonicích.

/getattachment/00000000-0000-0000-0000-000000000000/ERA-a-s.aspx

  • Detail firmy

    Proč tu jsme

    Naše technologie slyší každý signál a vidí přesnou polohu nejen letadel. Tím chráníme vaše životy, zejména na cestách. My jako HR slyšíme zřetelně váš hlas, ať přichází zevnitř nebo zvenčí a vidíme možnosti pro váš rozvoj nebo zapojení. Tím bohatne ERA tým.

    ERA zážitky

    • Vyvíjím unikátní produkt.
    • Zapíši se do historie.
    • Jsem hrdý na svou práci.
    • Pokračuji v tradici.
    • Cítím smysl svojí práce a důvěru od kolegů.
    • Jsem součástí týmu zajímavých lidí.
    • Vedoucí si cení mé práce.

    Firemní kultura

    SILNÉ A STABILNÍ PROSTŘEDÍ
    Klademe důraz na výzkum a vývoj, který nás drží v popředí technologií a systémů, které instalujeme po celém světě – momentálně více než 100 instalací na 5 kontinentech. Na rok 2016 máme otevřeno 60 běžících projektů.

    JEDINEČNÝ A SMYSLUPLNÝ PRODUKT
    Jsme tvůrci multilaterační (zachycení signálu na několika propojených stanicích) technologie, kterou jsme jako první použili v civilním prostředí. Náš vojenský systém VERA-NG je světově unikátní pasivní sledovací systém. Naše produktové portfolio spojuje vysoká přesnost, provozní efektivita, bezpečnost a spolehlivost, osvědčené a špičkové technologie.
     
    NADŠENCI PRO MODERNÍ TECHNOLOGIE

    ERA tým tvoří lidé, kteří se rádi podílí na vývoji špičkových technologií. Jsme hrdi na značku ERA, protože dokážeme uspět s naší technologií v celosvětovém měřítku. Zaměřujeme na inovace a máme na svém kontě přes 30 patentů. Aktivně se účastníme mezinárodních vývojových programů a vědeckých konferencí.
     
    OTEVŘENÁ KOMUNIKACE
    Zakládáme si na kultuře důvěry a otevřených dveří ke všem kolegům včetně generálního ředitele, kdy je možné se bavit o všech pracovních záležitostech bez obav. Naše organizační struktura je úzká. Jsme otevřeni všem prospěšným změnám.
     
    POMOC ZAMĚSTNANCŮM
    Vzájemné vztahy jsou založené na důvěře, kdy je snahou pomoci zaměstnancům sladit potřeby soukromého a pracovního života nejen z pohledu pracovní doby.
     
    RYCHLÉ PŘIJÍMÁNÍ ZÁSADNÍCH ROZHODNUTÍ
    Řízení firmy je přímé a financování probíhá z vlastních zdrojů, proto můžeme rychle zavádět potřebné změny a vyhnout se zbytečné byrokracii.
     
    SOCIÁLNÍ ZODPOVĚDNOST

    Podporujeme vybrané projekty na pomoc zdravotně znevýhodněným dětem, nadějným sportovcům nebo talentovaným studentům. Spolupracujeme se středními a vysokými školami, abychom popularizovali technické vzdělávání.
     
    ČESKÝ VLASTNÍK
    Od roku 2012 máme českého vlastníka, což nám umožňuje přímé řízení a rozhodování, stanovování reálných cílů a vysoké investice do vývoje a výzkumu.

    Principy odměňování

    PRACOVNÍ VÝKON
    Všechny složky odměňování jsou založené na hodnocení předpokladů pro výkon práce z dlouhodobého pohledu a na hodnocení pracovního výkonu v daném časovém období. Zodpovědnost za řízení pracovního výkonu je přenesena na liniové vedoucí, kteří mají právo navrhovat kariérní postup, změnu mzdy nebo výši prémií a odměn.
     
    ROVNÝ PŘÍSTUP
    Všechny pracovní pozice mají přiřazeno mzdové rozpětí podle stejných pravidel. Je přihlédnuto i k hodnocení dané profese na trhu práce v dané lokalitě. Je-li rozpětí pro jednu pozici široké, je ještě rozčleněna do rolí dle zkušeností a zodpovědnosti za rozhodnutí. Tím je dosaženo jasných pravidel pro kariérní postup.
     
    OBJEKTIVNÍ KRITÉRIA
    Linioví vedoucí hodnotí pracovní výkonu podle míry samostatnosti a zodpovědnosti za rozhodování při plnění pracovních úkolů. Dalším významným kritériem je iniciativa, efektivita a včasnost odvedených úkolů, které vyplývají z náplně práce. Každý útvar i jednotlivec má na daný rok stanovené úkoly, které souvisí s cíli firmy.
     
    SOULAD S NEJLEPŠÍ PRAXÍ

    Politika odměňování je navržena tak, abychom ocenili jednotlivce a týmy, kteří podávají dlouhodobě výborný pracovní výkon. Významnou složkou jsou roční prémie, kterými zhodnocujeme přínos každého zaměstnance v daném roce k plnění firemních cílů. U nově příchozích nastavujeme plán odměňování již na první rok působení ve firmě.

    Zaměstnanecké výhody

    ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ
    Každý rok je možné získat mimořádný vklad na životní pojištění. Pravidlem je pouze alespoň jeden odpracovaný rok v ERA, uzavření smlouvy s libovolnou pojišťovnou podle zákonných podmínek a trvání pracovního poměru celý běžný kalendářní rok, v němž je pojištění zaplaceno.
     
    PŘÍSPĚVKY A PODPORA
    Podporujeme zdravotně-sportovní aktivity zaměstnanců, přispíváme na aktivity dětí zaměstnanců, pořádáme firemní akce na podporu týmového ducha, pomáháme zaměstnancům v těžkých životních situacích (možnost právního poradenství) a podporujeme vzdělávání a rozvoj zaměstnanců prostřednictvím odborných školení nebo studia.
     
    STRAVOVÁNÍ
    Stravování zajišťujeme stravenkami pro pobočky, na centrále v Pardubicích bude k dispozici (po dostavbě začátkem roku 2017) vlastní jídelna s vysoce kvalitní kuchyní, s možností snídaní, svačin a s možností odebírat suroviny k vaření od velkoodběratele, nebo si na víkend objednat jídlo do krabičky. Na všech pracovištích jsou zajištěny i nápoje.
     
    PRACOVNÍ DOBA, SKLOUBENÍ PRÁCE S OSOBNÍMI POTŘEBAMI A RELAXACE
    Umožňujeme volit část pracovní doby volně mezi 6-22 h, u profesí, kde to lze, nebo v případě krátkodobého onemocnění, po předchozí domluvě s vedoucím, je tu možnost práce z domu. Kromě standardních 4 týdnu dovolené čerpáme pětidenní vánoční placené volno v době mezi vánočními svátky.
     

  • Novinky
    : 5
    Zobrazeny výsledky 1-4 (z 5)
     |<  < 1 - 2  >  >| 

    JEDNÁNÍ VE VELKÉM STYLU

    09.06.2017 |

    Interaktivní prostory pro jednání. Více zde

    NEJ O NAŠÍ ÚTLUMOVÉ KOMOŘE

    02.06.2017 |

    Radost pro HW vývojáře Více zde

    LÁSKA PROCHÁZÍ ŽALUDKEM

    26.05.2017 |

    Platí to i pro lásku k práci? Asi ano, a tak jsme v... Více zde

    NOVÉ TECHNOLOGICKÉ CENTRUM

    07.12.2016 |

    Je zkolaudováno Více zde

  • Nabídky
  • Události
    21.04.2017

    PŘIĎTE ZA NÁMI A ZEPTEJTE SE

    Pardubice, Brno, Praha| ERA a.s.

    Kde se s námi v nejbližším čase můžete setkat? Přehled aktivit v období duben až červen. Více zde

    27.02.2017

    SMLOUVA S LETIŠTĚM NAJAF

    Pardubice| ERA a.s.

    Podepsali jsme smlouvu s vedením iráckého mezinárodního letiště Najaf. Budeme sledovat letový provoz v jeho okolí. Více zde

    16.12.2016

    PASIVNÍ RADIOLOKACE

    VUT Brno| ERA a.s.

    Přednáška „Pasivní radiolokace“ na VUT Brno Více zde

  • Galerie

V čem jsme jedineční

Kde nás najdete

PARDUBICE
Průmyslová 387
Pardubice 530 03

PRAHA
Václavské náměstí 823/33
Praha 110 00

BRNO
Purkyňova 648/125
Brno 621 00

STRAKONICE
Mírová 173
386 01 Strakonice

www.era.aero
50.0190942 15.813478199999963

Naše personální oddělení

Jako registrovaný uživatel můžete sledovat tuto firmu. Zaregistrujte se