Obdrželi jste od naší HR e-mail s poděkováním za účast na prvním kole a pozváním na další? Tak to se těšíme na druhé setkání ;)
Co mě čeká, když jsem v prvním kole uspěl(a)?
Jelikož se hlásíte na pozici do testingu, v druhém kole se bude testovat. A nejen my i vy budete testovat ;) Jako (Junior) Test Engineer prověříte naši hezkou aplikaci plnou chyb, jako Test Analytik se zase zajímat o její specifikaci. Nezapomněli jsme ani na vás, milí kandidáti na koordinační a vedoucí pozice. Rádi prakticky zjistíme, co všechno si představujete pod slovem „estimace“ nebo jak jste na tom s identifikací rizik projektu.
Pro vás, kandidáti na technické pozice, máme taky pár chuťovek ;) Jaké testy a jak je možné je automatizovat a jak byste zautomatizovali naši aplikaci (tu stejnou, co kandidáti na pozici Test Engineer testují manuálně) nebo například small talk nad XML kódem. I na to se vás zeptáme v druhém kole.
Nad vámi, seniorní kandidáti, se rozhodujeme hodně pečlivě a vaši senioritu máme ve zvyku prověřovat i třemi koly pohovoru.
Pokud jste klasik a před spaním si čtete, můžete se podívat na některé z těchto námi doporučených offline zdrojů:
- HAVLÍČKOVÁ A., ROUDENSKÝ, P. Řízení kvality softwaru: Průvodce testováním. Computer Press, 2013.
- PATTON, Ron. Testování softwaru. Computer Press, 2002.
- PAGE, Alan, Ken JOHNSTON a Bj ROLLISON. Jak testuje software Microsoft. Computer Press, 2009.
- WHITTAKER, James A, Jason ARBON a Jeff CAROLLO. How Google tests software. Addison-Wesley, c2012
Abyste si nemysleli, že jsme na Vás zapomněli, kandidáty na juniorní technické pozice, zde je pár tipů:
Těšíme se na vás, adresa pro druhé kolo pohovoru zůstává stejná ;)
tesena | SMART TESTING is software testing company only and we have expanded 5 times over the last 2 years.
Sledovat firmu