Vývojář SW

Odměny a benefity

Stravování

• zajištěno stravenkami pro pobočky, na centrále v Pardubicích (po dostavbě) vlastní jídelna s vysoce kvalitní kuchyní, s možností snídaní, svačin a s možností odebírat suroviny k vaření od velkoodběratele, nebo si na víkend objednat jídlo do krabičky, na pracovišti zajištěny i nápoje.

Podpora vzdělávání (odborná školení, studium)

• rozpočet pro jednotlivé úseky, se kterým hospodaří vedoucí podle potřeb svého týmu.

Pružná pracovní doba – volná pracovní doba mezi 6-22 h, u profesí, kde to lze, nebo v případě běžného onemocnění, po předchozí domluvě s vedoucím možnost práce z domu.

Pátý týden dovolené

• vánoční placené volno nad rámec běžné čtyřtýdenní dovolené.

Příjemná firemní kultura

• 100% česká firma s českým vlastníkem, přímé řízení, úzká organizační struktura, žádná zbytečná byrokracie diktovaná zvenčí ani zevnitř, financování z vlastních zdrojů, rychlé zavedení potřebných změn, otevřené dveře ke kolegům i vedoucím včetně generálního ředitele, při vzájemné důvěře snaha pomoci a dohodnout se takřka na čemkoliv.

Stabilita firmy

• vývoj smysluplného produktu, který je konkurenční ve světovém měřítku, 60 běžících projektů, stavba nového vývojového centra v Pardubicích, výzkum a vývoj v Praze a Brně, rozšíření firmy o vývojový tým ve Strakonicích = rozšíření výrobkového portfolia.

Životní pojištění

• každý rok mimořádný vklad od zaměstnavatele.

Příspěvky a podpora

• podpora zdravotně-sportovních aktivit zaměstnanců, podpora aktivit dětí zaměstnanců, podpora týmového ducha v podobě pořádání firemních akcí, pomoc zaměstnancům v těžkých životních situacích (možnost právního poradenství).