Slovníček pojmů z pracovního trhu

Měkké dovednosti (Soft skills)

Jsou lidské dovednosti v oblasti chování. Jsou to schopnosti lidí komunikovat, společně pracovat, jednat, řešit konflikty, organizovat, rozhodovat a podobně. Jsou více vyžadovány u manažerských a obchodních profesí, méně důležité jsou u odborných a dělnických profesí, kde jsou více zdůrazňovány odborné dovednosti.

Tvrdé dovednosti (Hard skills)

Jsou odborné znalosti a dovednosti. Je to odbornost, odborná kvalifikace člověka. Tvrdé dovednosti lze osvojit a zlepšit vzdělávání, dají se poměrně snadno změřit. Patří mezi ně například dovednosti dělnických profesí, jazykové dovednosti, počítačové dovednosti, práce s technologiemi, účetnictví, právní znalosti, apod.

Assessment centre

Je skupinová metoda výběru pracovníků na požadovanou pracovní pozici. Na jedné straně musíš s ostatními kandidáty spolupracovat, na straně druhé s nimi vlastně soupeříš. Plníš různé úkoly a zaměstnavatel si na základě tvého chování a plnění úkolů dělá obrázek o tobě.

Videodotazník

Je jednoduchá webová aplikace. Personalista ti pošle odkaz, ty zapneš videokameru, mikrofon a odpovíš na několik otázek, které se ti zobrazí na monitoru.

Různé typy pohovorů

• pohovory ověřující tvoje schopnosti – tazatele zajímají tvoje dovednoti, vlastnosti a postoje, které jsou potřebné pro danou pracovní pozici
• případové pohovory – ověřují analytické dovednosti a schopnosti řešit problémy. U tohoto typu pohovoru není důležitá odpověď, jako spíš způsob, jakým jsi k ní dospěl.
• behaviorální pohovory – sledují tvoje chování v konkrétních situacích
• pohovor u oběda nebo večeře – pozoruje tvé chování ve společnosti, sociální dovednosti a jednání pod tlakem
• telefonický pohovor – je vhodný pro zahraniční kandidáty. Také tak trochu ověřuje připravenost kandidáta v jakékoliv situaci
• skupinový/panelový pohovor – srovnává kandidáta s ostatními

Pro odlehčení situace ještě přikládáme pár barviček (není barva, jako barva). Zamyslel/a jsi se někdy nad barvou oblečení, kterou si chceš vzít na pohovor? Tady je malý návod:

• černá: barva autority a moci, budeš působit stylově a profesionálně
• šedá: v ní budeš působit reprezentatvině a autoritatvně, zároveň nepůsobí rušivě. Ideální barva pokud se ucházíš o vedoucí pozici.
• bílá: neutrální barva, která se hodí prakticky k čemukoliv. V bílé budeš působit upřímně, touto barvou nemůžeš nic pokazit.
• červená: barva lásky a vášně. Červená barva působí atraktivně a agresivně zároveň, pro formální setkání je nevhodná.
• žlutá: zářivá barva, evokující radost a vizuálně nadmíru přitažlivá. V příliš velké míře může působit až nesnesitelně, proto se moc nedoporučuje.
• zelená: tato barva je vnímána obecně optimisticky. Při pracovním pohovoru z vás bude vyzařovat spolehlivost, samostatnost a zodpovědnost.
• modrá: naznačuje profesionalitu a kreativitu. Odborníky je doporučována, protože symbolizuje také věrnost a moc.
• fialová: i přesto, že evokuje vznešenost, luxus a bohatství, na pohovor se nedoporučuje, je až příliš romantická na druhé straně.
• hnědá: uklidňující barva působící solidně a důvěryhodně. Při pohovoru budete působit stabilně, spolehlivě a podpoříte komunikaci.