První roky na vysoké škole ještě stále směřují k
jakémusi hledání se, proto možnost vybrat si krátkodobou brigádu mimo svůj obor není k
zahození. Hledá se snáze než stáž, nároky na její vykonávání jsou většinou minimální a
finanční ohodnocení, i
když možná ne úplně, ale alespoň z
části pokryje studentské výdaje. Pojďme se podívat na to, co se myslí pod pojmem brigáda, co je před jejím výběrem dobré vědět a
na co je nutné si dát pozor. Definujeme si tedy nejen pojem a
podstatu brigády, ale i
její nejčastější varianty, s
kterými se při zájmu o
ni můžeme setkat.
Co se myslí pod pojmem brigáda?
Brigáda je jednorázová nebo krátkodobá pracovní výpomoc sloužící k
účelu přivydělání si. Tento druh práce by svým trváním neměl překročit 2
měsíce. Pokud trvá realizace brigády déle, brigáda se potom nazýva „pracovní pozice na částečný/zkrácený úvazek. Tento druh práce je například v
letní sezóně sezónní brigáda, práce za pokladnou, menší administrativní práce nebo brigády v
zahraničí, kam studenti odcházejí hlavně za prácemi typu sbírání ovoce, zeleniny, do velkých výrobních hal jako pomocné síly při manuálních pásových výrobách nebo do skladů v
oblasti potravinářství, strojírenství či automobilového průmyslu.
Důvody hledání brigády v
zahraničí jsou různé. Hlavním sjednocujícím bodem je vidina lepšího výdělku. Například pozice číšníka či barmana je v
zahraničí oceňovaná víc než v
Česku, jejich průměrná hodinová mzda ve Velké Británi se pohybuje okolo 7-10 GBP za hodinu. Další výhodou jsou benefity v
podobě tips/spropitného, které častokrát dokáží zdvojnásobit celodenní výdělek.
Práce na dohodu
Studenti mohou práci vykonávat buď na základě pracovního poměru a
nebo na základě dohod o
prácích konaných mimo pracovní poměr. Mezi zaměstnavatelem a
brigádníkem, kterým se chápe fyzická osoba starší 15 let, jsou to většinou dvě nejčastější dohody, a
tedy dohoda o
provedení práce a
dohoda o
pracovní činnosti. Ty si probereme poměrně jasně v
dalších článcích.
Smlouva o dílo
Existuje však i
další způsob, který přechází ze vztahu pracovněprávního do vztahu občanskoprávního, a
tím je smlouva o
dílo. Jejím pojmovým znakem je platba za zhotovení díla, což znamená, že tato smlouva je poměrně praktická a
závislá jen na jediné činnosti, na které se dohodnou obě smluvní strany. Rozdíl ve vykonání této příležitostné práce je ten, že pracovní aktivita je vykonávaná samostatně, a
hodnotí se ne průběh, ale až výsledek pracovní činnosti. Dílo tak může být vymezeno nejen podle druhu, například výroba určitých součástek stroje, ale i
jednotlivě (vytvoření vlastní povídky, hudební znělky, reklamního plakátu apod.).
Studenti a zdaňování příjmu v rámci brigád
Dost častou otázkou, kterou si studenti kladou s
ohledem na brigády je otázka jejich zdaňování. To je v
rámci brigád podobné jako u
ostatních zaměstnanců, ale studenti si mohou navíc uplatnit slevu na dani za právě probíhající studium. Ta se uplatňuje pomocí prohlášení k
dani u
zaměstnavatele. V
případě, že je student registrovaný u
více zaměstnávatelů je však nutné dát si pozor, toto prohlášení se může uplatnit jen u
jediného. Pokud student prohlášení nepodepíše, je příjem do výšky 5000
Kč zdaňovaný srážkovou daní 15%, a
v
případě příjmu nad 5000
Kč je zase vypočítána zálohová daň ve výši 15
%. V
tomto případě se k
měsíční slevě na dani nepřihlíží.
Druhá možnost, tedy podepsaní, je rozhodně atraktivnější, po podpisu prohlášení je mu vypočítána záloha na daň a
uplatněna sleva jak na poplatníka, tak i
na studenta.
Podrobné rozlišení dvou různých smluv týkajících se brigádnické práce studentů - dohody o
provedení práce a
dohody o
pracovní činnosti Vám přineseme už v
následujících článcích.