HomeMagazín Výběrové řízení podle teseny #1

Výběrové řízení podle teseny #1

| 28.08.2017 | tesena s.r.o.
V testingu jsme začali v roce 2013 a od září 2015 jsme vzrostli o 2,5-násobek. Daří se nám díky našim lidem a svoje týmy rádi kontinuálně rozšiřujeme o další budoucí i současné odborníky. Spolupracujeme se studenty, přijímáme absolventy a rozvíjíme juniory i seniory. Pracovní pohovor je poměrně rychlá záležitost, kde musíte prokázat vaše dovednosti a vědomosti. Abychom zvýšili vaše šance na úspěch, rozhodli jsme se tímto příspěvkem naše výběrové řízení trochu ztransparentnit ;)

V testingu jsme začali v roce 2013 a od září 2015 jsme vzrostli o 2,5-násobek. Daří se nám díky našim lidem a svoje týmy rádi kontinuálně rozšiřujeme o další budoucí i současné odborníky. Spolupracujeme se studenty, přijímáme absolventy a rozvíjíme juniory i seniory. Pracovní pohovor je poměrně rychlá záležitost, kde musíte prokázat vaše dovednosti a vědomosti. Abychom zvýšili vaše šance na úspěch, rozhodli jsme se tímto příspěvkem naše výběrové řízení trochu ztransparentnit ;)

Která pozice je pro mě vhodná?

Kandidáti bez předešlých zkušeností v testingu se u nás realizují většinou na pozicích Junior Test Engineer, nebo Junior Test Automation Expert. Pokud zkušenosti v testingu už máte a nechybí vám analytické myšlení, rádi vám nabídneme pozici Test Analyst, nebo zkušenější Test Engineer.  Ambice vést lidi, tvořit strategii testování, odhadovat pracnost a náklady na projekt? Rádi rozšíříme své řady o dalšího (Junior) Test Managera ;)
 

Jak se připravit na pohovor?

U pozic jako Test Analyst nebo Test Manager je to především o zkušenostech a na některé otázky se bez předešlých zkušeností připravuje těžko. U juniorních pozic váš způsob myšlení a přirozené nadání pro testování také neovlivníme, ale můžeme vám doporučit alespoň pár (nám sympatických) zdrojů na domácí přípravu:

  • Proč si vybrat právě SW testing?
  • Skvělý guru99, kde najdete o testingu info od A do Z
  • Praktický tutorialspoint, který vám vyjasní mýty i terminologii
  • Hodně užitečných info o hodně rozšířeném funkčním testování, kterému se v testingu nevyhnete ;)
  • 6 basic skillů, které byste si jako fresh testeři měli osvojit
  • Všemi uznávaný a mezinárodně standardizovaný sylabus od Internation software testing quality board
  • …a další, o nic horší, blogytutoriály, nebo e-knihy na rozšíření obzorů ;)


Jaký je průběh prvního kola výběrového řízení a koho na něm potkám?

V rámci našeho výběrového řízení potkáte na pohovorech naši HR specialistku a svého budoucího team leadra. Pokud se jedná o technickou pozici, jako Test Automation Expert nebo Integration Test Analyst, můžete potkat i budoucího kolegu na obdobné pozici.


Netajíme se tím, že si kandidáty rádi otestujeme a vybereme jen ty nejlepší. V prvním kole se o nás dovíte to, co jste možná nikde nevyčetli nebo na co jste zvědaví. Kombinací pohovoru s naší HR a psaného testu se o Vás a vašich dovednostech z oblasti testovaní, přehledu v IT nebo například analytického myšlení budeme chtít dozvědět co nejvíce. Naše HR s Vámi také prokonzultuje Vaše cíle a představy o budoucím působení a rozvoji.

Hlavu vzhůru, hodně zdaru a těšíme se na vás osobně v našich prostorách na Na Pankráci 58 ;)

tesena | SMART TESTING is software testing company only and we have expanded 5 times over the last 2 years.

 
Zdroj: https://www.tesena.com/vyberove-rizeni-podle-teseny-1/

Podobné články v magazínu

Vyvarujte se 8 největším chybám při tvoření životopisu

12.09.2018 |

Je poměrně snadné udělat někde chybu. Pokud ji ale... Více zde

Jak postavit profil na LinkedIn a čeho se vyvarovat

18.07.2018 |

Kdo nemá profil na LinkedIn, na kvalitní práci... Více zde

Proč je kultura organizací důležitější než kdykoliv předtím?

26.03.2018 |

Určitě se nedá tvrdit, že by kultura organizací do... Více zde

Registrovaný uživatel se dozví o každém novém článku. Zaregistrujte se