Začátek letních prázdnin je období, kdy si možná užíváte zasloužené volno. Ale pokud jste dokončili školu a můžete se pyšnit titulem, nejspíš už brzo budete hledat uplatnění.
Protože jsme se začátek července rozhodli na sociálních sítích věnovat tématu pracovního prostředí, kde se vám snažíme ukázat i jak to vypadá u nás v Jobfairs.eu, věnujeme tento článek trendům v této oblasti.
Před nějakou dobou jsme si již ukazovali takzvané kanceláře budoucnosti, u nás i ve světě. Rádi bychom na tento článek navázali. Ukážeme si tedy aktuální trendy kam „kancelářské prostředí“ směřuje. Pokud se tomu tak tedy dá v některých případech ještě říkat.
V dnešní společnosti se blahobyt a osobní zkušenosti stále více oceňují nad penězi a majetkem. Proto je důležité zajistit zaměstnancům zdravou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Toho lze dosáhnout organizováním příjemných fitness a rekreačních aktivit nebo poskytování stravování se zdravou výživou. Je skvělé poskytovat klidné prostory a nabízet kurzy meditace nebo předplatné aplikací pomáhajících uklidnit mysl. Nezapomeňte: zdraví zaměstnanci dělají zdravý business.
Čtvrtý prostor se rozšiřuje
Společnost Starbucks se směle označuje jako "třetí prostor": alternativu k prvnímu (domácímu) a druhému (pracovnímu) prostoru. Nyní plní coworking prostory funkci čtvrtého prostoru: velká, sdílená kancelář, kde jsou přijímáni pouze registrovaní členové. Obliba pružnějších pracovních postupů přinesla obrovský nárůst popularity coworkingových prostorů. A to díky přínosům, které přinášejí: od flexibility, ke zvýšení společenskosti a neocenitelných příležitostí různorodého propojování myšlenek.
Seznamte se s novými zaměstnanci: Siri & Alexa
I nadále naši efektivitu bude zlepšovat všudypřítomná technologie, včetně pracovních aplikací. Stále vidíme více a více věcí, které jsou připojené k zařízením nebo sítím prostřednictvím kabelového (nebo bezdrátového) připojení. Chytré telefony a nositelná elektronika (jako jsou Fitbits a Apple Watches) jsou integrovány na pracovištích. Siri a Alexa, naši virtuální asistenti se stávají spíše skutečnými asistenty. Poslouchají, odpovídají na otázky a vytvářejí seznamy úkolů, telefonní hovory, schůzky a mnoho dalšího. Umělá inteligence začíná chápat, kdo jsme, co děláme, a předvídat to, co chceme nebo potřebujeme. Řídí světla a teplotu našich pracovišť. Autonomní automobily nejsou daleko, všechna data jsou uložena v cloudových úložištích a technologie blockchainu otevírá transparentnější a bezpečnější transakce.
Další vývoj ve zkratce
Připravte se na Gen Z: S vysokými očekáváními v oblasti technologie a flexibility, a přitom věnují velkou pozornost kvalitě života a dobrému životu, generace Z mění pracovní prostředí novým a vzrušujícím způsobem nejen pro sebe, ale pro všechny generace.
Internet věcí (IoT): Pracoviště podporované IoT je příležitostí účinněji provozovat business a zapojovat zaměstnance zlepšením pohodlí ve fyzických prostorech, přesností procesu a nakonec kvalitou života pro všechny.
Řízení lidského kapitálu 3.0: Řízení lidského kapitálu (HCM) 3.0 přináší všechny různé technologie a programy, aby se pracovní zkušenost stala životním zážitkem. Cílem HCM je zvýšit zkušenosti zaměstnanců a pomoci organizacím v tom, aby fungovaly co nejlépe.
Vytvoření emocionálně inteligentního pracoviště: Emocionální inteligence se dnes stala základní dovedností pro vysoce výkonné organizace. Práce na pracovišti může být emocionálně inteligentní tím, že lidem umožní přivést celé spektrum emocí do práce a ta je připravena na to se těmto emocím alespoň částečně přizpůsobit
Budeme rádi, když vyfotíte, co se vám ve vaší kanceláři líbí nebo co jste obkoukali jinde a pošlete nám své fotky na
Instagramový profil Jobfairs.eu. Zajímavé fotografie jistě nezůstanou bez povšimnutí!
Přidej se k Jobfairákům!
S námi získáš fér přehled a zazelenáš se.
✔ Tipy pro seberozvoj ✔ Nabídky spolupráce ✔ Firmy s budoucností